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Según la Condición de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario es responsable de certificar la integridad física y psíquica de los empleados en el puesto de trabajo. Esto implica evaluar los riesgos psicosociales y planificar medidas para predisponer y controlar estos riesgos.
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Identifica los niveles de estrés experimentados por los trabajadores, considerando tanto factores intralaborales como extralaborales.
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